Si el nivel es alto o muy detención, o el factor de riesgo se asocia con afectaciones sobre la Sanidad, el bienestar o el trabajo, debe realizar su evaluación anualmente, como se especificaba originalmente en la resolución 2646 del año 2008.
Este enfoque integral es clave para la sostenibilidad de las empresas. Un equipo saludable y motivado no solo es menos propenso a sufrir problemas de Salubridad mental, sino que igualmente es más productivo y noble a la organización.
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Por lo tanto, es fundamental que las empresas implementen medidas para dirigir y controlar el riesgo psicosocial en el animación profesional, con el fin de proteger la Sanidad y el bienestar de sus trabajadores.
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Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo: el influjo de las exigencias de los roles familiares y personales en el bienestar y en la actividad laboral del trabajador.
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Objective. The primary aim of this study is to validate psychosocial risk factors through a comprehensive assessment conducted in two distinct service sector corporations located in Colombia during the period spanning 2022 to 2023.